Für Führungskräfte

Sie leiten ein Team, eine Abteilung oder ein Unternehmen? Für Sie gibt es in Ihrem beruflichen Alltag ganz besondere Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen!

Ihre Teammitglieder orientieren sich u. a. an Ihren psychischen Mustern und Strukturen. Diese können ggf. abweichen von dem, was das Unternehmen, die Abteilung oder das Team als Guideline offiziell und intellektuell festgehalten hat. So kann es passieren, dass sich eine Leitungsperson wundert, warum sich ihre Teammitglieder unselbstständig verhalten und mit jeder Kleinigkeit zu ihr kommen, obwohl der Wert der Eigenverantwortung so hoch gepriesen wird. Dabei lohnt es sich auf eine innere Entdeckungsreise (oder besser gesagt Jagd?) zu begeben, die die inneren Muster, die das Prinzip der Selbstverantwortung untergraben und ganz andere Signale an Ihre Teammitglieder aussenden, offenlegt. Dies gilt natürlich auch für alle anderen Herausforderungen, Konflikte und Unstimmigkeiten, denen Sie in Ihrem beruflichen Alltag begegnen. So finden Sie zurück zu Ihrer inneren Gelassenheit und erweitern Ihr Repertoire im Umgang mit verschiedenen Charakteren und kleinen und größeren Herausforderungen.

Bildnachweis: Bild von Alexas_Fotos